• Повышение квалификации
  • Материальная выгода

Сколько раз вы уже были на курсах повышения квалификации? Знаете ли вы, насколько вы можете поднять свою зарплату за счет их прохождения? Стоит ли вкладываться в это? Прочтите эту статью, чтобы принять окончательное решение.

Зарплата на любом предприятии зависит от многих факторов, в числе которых его величина, количество сотрудников и сложность работы. Но что, если проходить обучение не только тогда, когда ваше руководство дает вам направление? Каких результатов вы сможете достичь? Как это касается учителей? Давайте сегодня поговорим об этом.

Повышение квалификации

Оказывается, это не единственный вид профессионального обучения. Зачем его проводят? В списке причин:

  • приобретение работниками новых знаний, способов и техник выполнения работы;
  • совершенствование имеющихся навыков и умений, поскольку требования к выполнению постоянно повышаются;
  • ознакомление с последними достижениями, методиками и открытиями;
  • обмен опытом с отечественными и зарубежными коллегами;
  • повышение уровня компетентности сотрудника до соответствия требованиям компании и работодателя;
  • мотивация персонала, что повышает качество и результативность приложенных усилий;
  • воспитание и развитие кадров, чтобы предотвратить поток и прокачать скиллы собственных сотрудников.

Обычно повышение квалификации регулируется местным законом, однако учителя относятся к категории профессий, имеющих возможность выбирать форму обучения. К услугам преподавателей всевозможные симпозиумы, семинары, тренинги, лекции и конференции, самостоятельное обучение, интерактивные курсы, кейс-стади, деловые игры, баскет-метод и, конечно же, курсы.

Сами курсы выбирают с участием руководства школы, в которой работает преподаватель. На что обратить внимание:

  1. объем групп, что может помочь – или помешать – качественному восприятию новых знаний;
  2. состав и опыт преподавателей;
  3. отзывы выпускников;
  4. лицензии, срок и опыт работы центра;
  5. стоимость.

Сделав выбор не откладывайте обучение, тем более, что оно способно принести и материальную выгоду.

Материальная выгода

Есть несколько разных факторов, прямо влияющих на объем зарплаты:

  • региональные тенденции, ибо как правило в больших городах зарплата всегда немного выше, чем в других местах, а иногда разница достигает 50%;
  • опыт работы: каждые 5 лет добавляют 10% к базовой ставке. В то же время вчерашним студентам стоит занизить ожидания на 10-20%, потому что им пока не будут готовы платить столько же, сколько специалистам со стажем;
  • высшее образование НЕ ЯВЛЯЕТСЯ градоопределяющим, если только это не второе, смежное с основным направлением деятельности. Если это так, то вы можете рассчитывать на +10%;
  • знание языков и программ, необходимых в работе. Это выделит вас в списке претендентов на работу и на повышение зарплаты. Правда, это сработает только если они на самом деле нужны или будут потенциально нужны в работе. Неразумно ожидать, что работодатель будет платить за что-то, что не будет приносит непосредственную пользу компании;
  • повышение квалификации. Сертификат о прохождении специализированных курсов может гарантировать лишние (но лишние ли?) 5% к зарплате.

Какие курсы могут быть полезны преподавателям английского? В чем разница между ними? Где лучше всего проходить такое обучение? Прочитать больше об этом вы можете здесь.

Не оставляйте надежду на повышение зарплаты за счет курсов. Успехов вам в обучении себя и других!